በማኅበራዊ ሥነ-ልቦና ውስጥ ለመንጋ አስተሳሰብ በርካታ ማብራሪያዎች አሉ። እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ከራስ ጋራ መለያየት (Deindividuation) ሰዎች የቡድን አካል ሲሆኑ ራሳቸውን የማወቅ ችሎታ ያጣሉ ፡፡
- ማንነት (Identity) ሰዎች የቡድን አካል ሲሆኑ የግለሰባዊ ማንነት ስሜታቸውን ሊያጡ ይችላሉ ፡፡
- ስሜቶች (Emotions) የቡድን አካል መሆን ከፍ ወዳለ ስሜታዊ ሁኔታዎች ሊያመራ ይችላል ፣ ደስታ ፣ ቁጣ ፣ ጠላትነት ፣ ወዘተ.. አይነት ስሜቶች ይፈጠራሉ ፡፡
- ተቀባይነት (Acceptability) ብዙውን ጊዜ ተቀባይነት እንደሌላቸው ተደርገው የሚታዩት ድርጊቶች በቡድን ውስጥ ሌሎች ሲያካሂዱ ሲታዩ በድንገት ተቀባይነት ይኖራቸዋል ፡፡
- ስም-አልባነት (Anonymity) ሰዎች በአንድ ትልቅ ቡድን ውስጥ ማንም ሊያያቸው እንደማይችል ይሰማቸዋል ፣ ይህም የኃላፊነት እና የተጠያቂነት ስሜታቸውን ይቀንሰዋል፡፡
- የኃላፊነት ስርጭት (Diffusion of Responsibility) የቡድን አካል መሆን ጠበኛ ወይም ተቀባይነት የሌለው ባህሪ የግል ሃላፊነት ሳይሆን የቡድን ሃላፊነት ነው የሚል አስተሳሰብ ይፈጥራል። ቡድኑ ሲበዛ የኃላፊነት የመውሰድ እና የተጠያቂነት ስሜትን የምጣት እድል ይጨምራል ፡፡
ከቡድን ጋር ለመስማማት በመሞከር ሂደት ውስጥ የማንቀበለው ውሳኔ ውስጥ እንገባለን፡፡ ግን ፣ የተሳካላቸው ሰዎች ከመንጋ ጋር በማጣበቅ በማሸጊያው ውስጥ መታፈንን አይመርጡም፡፡ ይልቁንም ጎልተው ለመለየት እና ነገሮችን በተለየ መልኩ ለማከናወን ይደፍራሉ ፡፡